Lösungen statt nur Probleme
Die Welt steht vor großen Herausforderungen. Deshalb wollen wir noch einmal auf die letzten Good Impact-Ausgaben zurückblicken. Jede dieser...
Eine Frau und zwei Männer machen in einem Metallbetrieb in Dresden die gleiche Arbeit. Die Frau bekommt aber zwischen 500 und 880 Euro pro Monat weniger Gehalt dafür – ist das Diskriminierung? Oder haben die männlichen Kollegen einfach besser verhandelt? Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat in einem Grundsatzurteil entschieden: Das ist Diskriminierung. Denn der Lohnunterschied dürfe nicht mit Verhandlungsgeschick legitimiert werden. Das Urteil sei ein Meilenstein, sagen die Anwältinnen der Klägerin. Feiern wir!
Die Welt steht vor großen Herausforderungen. Deshalb wollen wir noch einmal auf die letzten Good Impact-Ausgaben zurückblicken. Jede dieser...
Wir werfen einen Blick zurück auf das vergangene Jahr – anhand der Good Impact-Schwerpunktthemen 2024. Den Anfang machten wir...
Jede Ausgabe von Good Impact dreht sich um ein großes Thema – mal geht es um Demokratie, mal um...
Kalifornien und Ermittler:innen aus BaWü machen Netz sicherer
