“Purpose over Profit”, energiebedingte CO2-Emissionen um zwei Prozent gesunken,...
Ein US-Firmenchef hat sein eigenes Gehalt drastisch gekürzt, um das seiner Mitarbeiter zu verdoppeln; einer neuen Studie zufolge sind...
Eine Frau und zwei Männer machen in einem Metallbetrieb in Dresden die gleiche Arbeit. Die Frau bekommt aber zwischen 500 und 880 Euro pro Monat weniger Gehalt dafür – ist das Diskriminierung? Oder haben die männlichen Kollegen einfach besser verhandelt? Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat in einem Grundsatzurteil entschieden: Das ist Diskriminierung. Denn der Lohnunterschied dürfe nicht mit Verhandlungsgeschick legitimiert werden. Das Urteil sei ein Meilenstein, sagen die Anwältinnen der Klägerin. Feiern wir!
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Die neue Koalitionsregierung in Finnland will das Land bis 2035 klimaneutral machen; Japanerinnen haben eine Petition gegen die dortige...
Eine dänische Firma stellt Designerstühle aus ausrangierten Fischernetzen her; in Indonesien haben Forscher das älteste Kunstwerk der Welt entdeckt;...
Wir starten mit guten Klima-Nachrichten ins Wochenende: Portugal erlässt Kap Verde 140 Millionen Euro Schulden – wenn das Land...