Neues EU-Gesetz soll KI sicherer machen, unabhängige Medien für russischsprachige...
Das Europäische Parlament hat ein wegweisendes Gesetz verabschiedet, das klare Regeln für den Einsatz von künstlicher Intelligenz festlegt: Der...
Eine Frau und zwei Männer machen in einem Metallbetrieb in Dresden die gleiche Arbeit. Die Frau bekommt aber zwischen 500 und 880 Euro pro Monat weniger Gehalt dafür – ist das Diskriminierung? Oder haben die männlichen Kollegen einfach besser verhandelt? Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat in einem Grundsatzurteil entschieden: Das ist Diskriminierung. Denn der Lohnunterschied dürfe nicht mit Verhandlungsgeschick legitimiert werden. Das Urteil sei ein Meilenstein, sagen die Anwältinnen der Klägerin. Feiern wir!
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Seit der Frauen-EM 2022 bin ich zum Fußballfan geworden. Was bei den Frauen selbstverständlich ist, bei den Männern noch...
Nach langem Ringen hat sich die EU auf ein neues Lieferkettengesetz geeinigt. Es soll sicherstellen, dass Menschenrechtsverletzungen in den...
In den USA hat ein Amazon-Standort erstmals eine Gewerkschaft gegründet; in München ist der erste Linienbus mit Photovoltaik-Anlage auf...