Anonymer Krankenschein ermöglicht ärztliche Behandlung, mehr Schutz für...
In der heutigen Ausgabe stehen soziale Themen und Projekte im Mittelpunkt. Es geht um eine Initiative, die Menschen ohne...
Eine Frau und zwei Männer machen in einem Metallbetrieb in Dresden die gleiche Arbeit. Die Frau bekommt aber zwischen 500 und 880 Euro pro Monat weniger Gehalt dafür – ist das Diskriminierung? Oder haben die männlichen Kollegen einfach besser verhandelt? Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat in einem Grundsatzurteil entschieden: Das ist Diskriminierung. Denn der Lohnunterschied dürfe nicht mit Verhandlungsgeschick legitimiert werden. Das Urteil sei ein Meilenstein, sagen die Anwältinnen der Klägerin. Feiern wir!
In der heutigen Ausgabe stehen soziale Themen und Projekte im Mittelpunkt. Es geht um eine Initiative, die Menschen ohne...
Der Raucheranteil unter Jugendlichen ist so gering wie noch nie seit Beginn relevanter Umfragen im Jahr 1973; eine medizinische...
Seit meiner Kindheit treibe ich Sport, meistens im Verein. Seit kurzem bin ich Mitglied im Ruderclub. Was ich am...
Die neue Ausgabe unseres Good Impact Magazins ist da! Diesmal wollen wir die Demokratie feiern – denn was uns...