Vor meinem Praktikum bei Good News war ich bei einer Firma in Berlin angestellt. Auch dort wurde die 4-Tage-Woche testweise eingeführt. Mich persönlich betraf die Regelung nicht, da ich als Werkstudentin ohnehin andere Arbeitszeiten hatte. Aber ich nahm meine Kolleg:innen als deutlich gelöster, besser gelaunt und motivierter wahr. Meine Wahrnehmung deckt sich mit den Ergebnissen eines deutschlandweiten Pilotversuchs. 45 Unternehmen führten im Februar 2024 die 4-Tage-Woche ein und wurden wissenschaftlich begleitet. Nun liegen die Ergebnisse vor: Laut Forscher:innen haben sowohl Arbeitgeber:innen als auch die Angestellten von gesteigerter Zufriedenheit und Effizienz berichtet. Besonders die Meetingkultur und die digitalen Werkzeuge hätten sich verbessert. Zudem schliefen die Angestellten besser, trieben mehr Sport und hatten mehr Zeit für ihre Familien und Freizeitaktivitäten, was zu einer signifikant positiven Veränderung der angegebenen Lebenszufriedenheit führte.